Zapraszamy na
bezpłatny webinar
Jak budować kulturę pracy, w której “ludziom się chce” ? Budowanie zaangażowanych zespołów.
10 kwietnia 2025 roku godz. 10:00
planowany czas trwania spotkania to 60 minut
Jaką wiedzę zdobędziesz ?
- Dowiesz się, jakie czynniki mają największy wpływ na zaangażowanie pracowników.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki w zakresie pracy z wynikami badania zaangażowania.
- Dowiesz się, czym jest bezpieczeństwo psychologiczne i jaki ma wpływ na efektywność zespołów.
- Poznasz praktyki lidera, który buduje zaangażowany i odpowiedzialny za wyniki zespół.
- Zdobędziesz wiedzę na temat przezwyciężania wybranych dysfunkcji w zespole.
- Zaangażowanie pracowników a wyniki firmy.
- 12 czynników budujących zaangażowanie. Badanie Instytutu Gallupa.
- Jak interpretować wyniki badania i przekuwać je na konkretne rozwiązania?
- Bezpieczeństwo psychologiczne a efektywność zespołów. Badania firmy Google.
- Dobre praktyki lidera w budowaniu zaangażowanych i efektywnych zespołów.
- 5 dysfunkcji pracy zespołowej – model Patricka Lencioniego.
- Sposoby przezwyciężania różnych dysfunkcji w zespole.
Program spotkania
Informacje dodatkowe
- Webinar jest organizowany za pośrednictwem platformy Click Meeting. To doskonała okazja do poszerzenia wiedzy na specjalistyczny temat z zakresu HR.
- Umożliwiamy udział kilku pracowników z jednej firmy, co pozwoli na szersze wdrożenie zdobytej wiedzy w Państwa organizacji.
- Nasz starannie dobrany zespół prowadzących gwarantuje optymalne połączenie teorii z praktyką. Dzięki temu uczestnicy nie tylko uporządkują swoją wiedzę, ale także będą mogli ją zweryfikować podczas zaplanowanej dyskusji.
- Zachęcamy do aktywnego udziału w webinarze. Jeśli mają Państwo pytania, prosimy o przesłanie ich przed wydarzeniem na adres szkolenia@synerdi.pl. Postaramy się odnieść do nich podczas prezentacji.
Anna Dołęgowska-Kowalska – Jest konsultantką HR, trenerką, coachką i facylitatorką.
Od prawie 20 lat wspiera firmy w rozwoju kompetencji liderskich, budowaniu zaangażowanych zespołów oraz w tworzeniu i implementowaniu rozwiązań z obszaru HR, które mają pozytywny wpływ na kulturę organizacyjną firm.
Specjalizuje się w diagnozie i rozwoju kompetencji, buduje programy rozwojowe, prowadzi szkolenia, coaching i sesje feedbackowe. Wspiera działy HR/L&D w badaniach zaangażowania, ocenie 360, budowaniu modeli kompetencyjnych, rozwoju zespołów i kultury feedbacku.
Kto prowadzi webinar ?
